適性検査R‐CAPとストレングス

適性検査R‐CAPとストレングス

R-CAPストレングスは、リクルート社が開発したものです。これは学および社会人向けの自己分析、適性検査プログラムです。
適正診断テストによって普段から意識的、無意識的問わずに発揮している自分の「強み」を発見します。そして発見された「強み」を就職活動の中で100パーセント企業に伝えられるようトレーニングを行うコンテンツです。
自分の「強み」を知ることで自信をつけ、その「強み」を就職活動の中で企業にしっかりアピールする力をつけることを目的としています。

活用する順序としては、最初に自分の興味、価値観、志向を科学的に分析する目的の職業適性検査R‐CAPによって自己分析を行います。そこから適職を見つけ出して業界や会社を絞り込みます。
「自分がやりたい仕事は何か」という目的意識をはっきり持つことができるので、就職活動への意欲が大変高まります。

次の段階として、希望する業界、会社を絞り込んだらストレングスで自分の「強み」を明確にしていきます。それは自分と向き合い、自分の長所を理解・認識する作業です。

それからワークを通して「強み」を企業にアピールするトレーニングを行います。これらのトレーニングを積むことにより確実にエントリーシートや面接で自信をもって自己PRができるようになっていきます。

就職活動というのは時間の制約がある中で、実に様々なことをしていかなければなりません。そこで効率のよい方法を使って自分を高めることが大切です。
このプログラムは短時間で結果がでる自己分析、適性検査とされています。また人事担当者の立場から行うトレーニングに大きな効果が期待されます。

自分の人生を決める就職活動に万全の体制で臨むために、R‐CAPは有効な手段だといえます。